Деловые качества женщины-руководителя

Женщина на руководящей должности – давно уже не диковинка. За время многолетней борьбы нашей сестры за равенство полов в правах и возможностях слабому полу удалось отвоевать достойное место под солнцем и доказать свою состоятельность и сайт Деловая девушка предлагает поговорить об этом.

Взяв в свои руки множество некогда сугубо мужских прерогатив, женщина стирает свою половую принадлежность и становится полноценным объектом профессиональной среды. Проще говоря, подчиняется правилам и законом исключительно профессиональной деятельности, без оглядки на природу своего пола.

Любой босс, будь то мужчина или женщина, в первую очередь, является начальником, который отвечает за управление сотрудниками и направляет свои профессиональные навыки на успешное развитие компании. Для качественного осуществления своих непосредственных обязанностей начальник должен обладать определенными качествами и характеристиками, дабы стать эффективным лидером и примером для подражания. Какие же деловые качества женщины-руководителя важны в первую очередь?

Коммуникативность

В бизнесе коммуникативные навыки играют одну из первостепенных ролей. Среднестатистический начальник тратит более половины своего рабочего времени на участие в той или иной – устной или письменной, форме общения.

Для того чтобы вести деловую переписку, переговоры с компаньонами и будущими партнерами, работать с клиентами, общаться с сотрудниками, разрешать конфликтные ситуации, объяснять цели и задачи компании на собраниях и т.д., леди-босс должна обладать навыком четко формулировать и передавать нужную информацию. Изложение грамотных и информативных сведений помогает более эффективно воспринимать информацию собеседником.

Помимо этого, коммуникативные качества позволяют дать начальную оценку оратору, что позволит при верном подходе произвести должное впечатление.

Организационные навыки

Говоря об организационных навыках, в первую очередь, следует сделать акцент на организованности самой леди-босс. На любого руководителя возложена масса обязанностей: ему приходится контролировать различные процессы, работу подчиненных, отслеживать информацию. Организованная должным образом рабочая деятельность начальника обретает большую эффективность и отдачу, а также становится примером для подражания подчиненными. Ответственной, пунктуальной и исполнительной начальнице, в свою очередь, будет гораздо проще организовать и свою команду.

Цели и задачи

Каждый толковый руководитель четко осознает свою роль в той или иной сфере бизнеса, в которой он задействован. Отсюда вытекает определение целей и постановка задач в деятельности как самого начальника, так и его команды, а также выявление предполагаемых путей достижения целей и решения задач.

Бесцелевое руководство – это бесперспективное руководство, которое не позволяет определять, прослеживать и анализировать развитие компании, движение бизнеса, успех работы команды и т.д. Поэтому женщина-начальник должна иметь четкое планирование деятельности компании и знать что, когда и как должно быть сделано, на основе чего потом прослеживать прогресс и результативность работы.

Мотивация

И сам руководитель, и его команда должны быть мотивированы на успех и эффективную работу. Наличие у леди-босса мотивационных навыков – важный показатель, который помогает поддерживать позитивный моральный дух сотрудников.

Мотивация и очевидные перспективы способствуют активации энтузиазма в рядах подчиненных и, соответственно, повышению эффективности работы. В качестве мотивационных средств выступают особенности общения, признание заслуг команды, поощрение работы сотрудников и т.д.

Деловая этика

Женщина-начальник должна быть демонстративным примером деловой этики. Причем, сюда включается как манера общения и поведения, так и внешний вид, как определенные правила конкретной организации, так и общие законы делового мира.

Нормы деловой этики – неотъемлемая часть любых деловых отношений, и должны соблюдаться в равной степени всеми участниками. Руководитель, наделенный деловой этикой, является объектом доверия и уважения со стороны и подчиненных, и партнеров.

Чуракова Ольга (Ljuljak) специально для сайта Деловая девушка.