Кажется, пора увольняться!

Уходить с работы легко лишь в двух случаях: когда компания ликвидируется полностью или когда начинаются тотальные сокращения.

Но бывает так, что и предложений от других фирм не поступает, а мысли об увольнении не дают покоя.

Что же не так и можно ли это исправить? Кажется, пора увольняться, утверждает сайт Деловая девушка - busy-girl.ru.

Дорога в ад

Многим знакома такая ситуация, когда, приходя в понедельник на работу, кажется, что оказался на каторге. Дожить до пятницы представляется просто нереальным – отдохнуть в выходные не давали мысли о «любимых» обязанностях, которые вгоняли в тоску и легкую депрессию. Причиной всему может быть усталость, а решением всех проблем станет отпуск на природе или на курорте.

Но уволиться стоит лишь в том случае, если подобное настроение не покидает сотрудника годами: болеть стал чаще, удовольствия от работы никакого. Тратить всю свою жизнь на сопротивление не стоит, возможно, в другом месте ситуация будет совсем иная!

Поработать? Добровольцев нет!

Разговоры о бестолковых и ленивых коллегах стали надоедать даже любимому мужчине? Сослуживцы не пытаются даже сделать вид, что работают, постоянно отвлекая пустяками? В такой ситуации справляться со своими обязанностями может быть довольно сложно, ведь в компании «не принято» посвящать все свое время делам! Можно, конечно, не обращать внимания на такое отношение к работе остальных и отвечать лишь за себя, но часто это не выход.

Если начальство допускает подобное, то значит, пора «делать ноги». Организация труда на нуле и «ловить» в такой компании нечего, ведь перспектив и повышения окладов можно и за двадцать лет не дождаться. Держаться за такое место точно не стоит, лучше подыскать что-то себе по душе!

За себя и за всех тех парней

В некоторых компаниях боссы, которые мало что смыслят в кадровой политике, умудряются свалить практически все обязанности на одного человека, у которого даже в трудовой стоит странная и расплывчатая запись типа «помощник директора по административной части». В итоге со всех отделов на него сбрасывают дела, не давая ни минуты свободного времени. На все возражения несчастного руководство отвечает, что за это сотруднику доплачивают. Можно пойти на саботаж и не заниматься очередными принесенными отчетами, ссылаясь на занятость.

Заставить компанию пересмотреть свои порядки из-за одного сотрудника невозможно, поэтому нужно либо вести «диверсионную деятельность», либо уходить в другое место, где не будет так много обязанностей. Надеяться на справедливую оплату труда в этом случае не стоит.

Сонное царство

В некоторых компаниях, как ни странно это звучит, абсолютно нечего делать. Коллеги спят, лениво отгоняя от себя мух. В такой атмосфере находиться невыносимо утомительно, поэтому нужно что-то делать. Если должностная инструкция позволяет заниматься своими делами, то можно освоить навыки вышивания или вязания. Если нет, то тут уже ничем себя не развлечь.

В этом случае лучше сменить работу, так как она не приносит даже морального удовлетворения. Кардинальная смена деятельности тоже подойдет, главное, чтобы на новом месте было больше обязанностей и ответственности.

Аврал или ежедневное безумие

Где-то нечего делать, а где-то каждый день превращается в самый настоящий дурдом: проекты горят, ничего не выполнено, времени в обрез. Подобная обстановка на работе приводит к постоянным стрессам и грозит испортить личную жизнь, ведь на нее не остается ни времени, ни сил, ни желания. Если есть шанс перестроить весь подход к делу, начиная с начальника, то на такой должности можно остаться.

Конечно, сноровка, опыт подготовки отчетов и проектов за считанные минуты – это дорогого стоит, но такой темп сведет с ума кого угодно. Может быть, стоит сменить работу на что-то более спокойное, продуманное и грамотно организованное?

Все люди рано или поздно меняют работу, главное, чтобы желание и возможности сделать это совпадали!

Екатерина Чижова (Simora), специально для сайта Деловая девушка.