Как успешно пройти скайп-собеседование

Все, кто хоть раз занимался поиском работы, знают, что непременным этапом устройства на новое рабочее место всегда было собеседование.

Менялись способы нахождения подходящих вакансий, способы назначения времени собеседований, но личная встреча с работодателем или его представителем всегда оставалась обязательной.

Сейчас, в век компьютерных технологий, компании-работодатели часто предлагают провести первую личную встречу через скайп. Кого-то из соискателей это смущает, кто-то не готов к такому общению, а кто-то просто не понимает, как пройти скайп-собеседование успешно.

Для начала давайте рассмотрим, какие положительные и отрицательные стороны есть у такого вида собеседований.

Первое, что стоит отметить – это экономия вашего времени: вам не надо тратить время и деньги на дорогу в офис компании. Второй положительный момент общения с нанимателем по скайпу – во время собеседования вы находитесь в привычной и комфортной обстановке.

Конечно, есть и минусы такого общения. Вы не видите обстановку офиса, не можете оценить насколько удобно вам будет добираться до места нахождения компании, да и представителя работодателя вы видите только посредством видеокамеры.

Чтобы успешно пройти первый этап общения с потенциальным нанимателем и выяснить все основные моменты и факторы будущего места работы, надо соблюдать несколько правил прохождения скайп-собеседования.

Основные правила скайп-собеседования

1. Когда вам предложили пройти собеседование с помощью скайпа, первое что вы делаете – это обмен контактами с работодателем. Тут действуют те же правила, что и с адресом электронной почты. Посмотрите на свой логин глазами менеджера по персоналу или руководителя. Логины типа «Кошечка», «Супермен», «Крутой парень» произведут на нанимателя не самое хорошее впечатление. Ваша задача – выглядеть профессионалом, поэтому лучше в качестве логина использовать свое имя или фамилию.

2. При запросе контактных данных, обязательно укажите, что вы обращаетесь по поводу вакансии. Если компания часто проводит собеседования через скайп, то звонков и сообщений с просьбой добавить в лист контактов у них много. Сделайте так, чтобы ваш звонок изначально отличался от множества других.

3. Перед собеседованием убедитесь, что в поле зрения работодателя не попадут ваши домашние вещи. Выберите максимально нейтральное место в квартире, задний фон должен быть по возможности неброским. Уберите подушки, неглаженое белье, детские игрушки, косметику и прочие бытовые мелочи.

Конечно, работодатель понимает, что вы разговариваете с ним из своего собственного дома, но основные правила этикета это не отменяет.

4. Попросите домочадцев не беспокоить вас во время общения и не шуметь. Исключите возможность того, что в ходе собеседования в комнату зайдет ваш ребенок с каким-либо вопросом или муж. В вас хотят видеть профессионала, а не заботливого родителя и супруга, поэтому, надо сразу показать, что вы умеете отделять рабочее время от времени, проводимого с семьей.

5. Форма одежды должна быть такая же, как и при обычном собеседовании. Туфли, конечно, можно не одевать, но сделать легкий макияж и надеть деловой костюм придется.

Вопросы, которые необходимо задать работодателю

Конечно, вы знаете основной список вопросов, которые надо задать представителю работодателя во время собеседования. Но есть моменты, которые обязательно стоит уточнить именно при прохождении скайп-собеседования.

Во-первых, это месторасположение офиса. Узнайте район города, каким транспортом можно добраться до организации, сколько времени занимает дорога, например, от станции метро до здания компании. Обычно все это мы определяем, когда едем на собеседование, но общение через скайп исключает такую возможность.

Второе, что следует узнать – это существует ли офисный дресс-код и как выглядит ваше рабочее место. Это могут быть основополагающие факторы при выборе места работы. Бывают компании, приезжая в которые, вы сразу понимаете, что эффективно работать здесь не получится. Мы видим это, когда визуально оцениваем офис и внешний вид сотрудников компании. Скайп-собеседование не даст вам произвести такую оценку.

Когда скайп-собеседование будет пройдено, обязательно договоритесь о личной встрече, она будет, скорее всего, непродолжительной (ведь вы уже обсудили ключевые моменты по скайпу), если вы, конечно, продолжаете рассматривать компанию в качестве потенциального работодателя.

Личный визит необходим для вашей безопасности, ведь не секрет, что существуют, мягко сказать, недобросовестные компании, которые не говорят всей правды во время собеседования. Общение посредством скайпа дает таким работодателям больше шансов соврать вам об условиях работы. Оцените компанию при личном визите и принимайте решение, которое будет для вас правильным.